CA FWD DRIVES ACTION TO IDENTIFY SOLUTIONS THAT CAN BE TAKEN TO SCALE TO MEET THE CHALLENGES THE STATE IS FACING. THE ORGANIZATION IS DRIVEN BY THE BELIEF THAT REGIONAL SOLUTIONS ACROSS THE STATE WILL HELP ENSURE ECONOMIC, ENVIRONMENTAL, AND SOCIAL PROSPERITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO - Non-voting Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $252k | — | — | $18k | $270k $295k |
Interim CEO Executive Director - Non-voting Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en California | $189k | — | — | $25k | $214k $234k |
Chief Strategy Officer - Non-voting Officer (Unspecified) | $187k | — | — | $10k | $198k $216k |
VP Public Policy Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $9k | $169k $185k |
Executive Director/shared With Action Fund Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $7k | $152k $166k |
Controller Mediana a percentil 75 | $130k | — | — | $22k | $151k $166k |
Senior Advisor Highest Compensated Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social en California | — | — | — | — | $147k $161k |
Director Regions Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio público y social en California | — | — | — | — | $121k $133k |
Director - Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $132k |
Secretary - Non-voting Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $97k $106k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA FORWARD equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 19%
desde 2022
De $334k en 2022 a $270k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 23%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 239% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA FORWARD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA FORWARD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA FORWARD recibió USD 269,886 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA FORWARD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA FORWARD se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA FORWARD equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA FORWARD?
En 2023, CALIFORNIA FORWARD reportó $2.1M en ingresos totales y $3.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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