TO PROVIDE LONG-TERM DISABILITY AND DEATH BENEFITS TO PARTICIPATING LAW ENFORCEMENT OFFICERS AND THEIR BENEFICIARIES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Percentil 10 a 25 | $3k $4k |
Vp-south Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Chairman of the Board Board Chair Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
President Percentil 10 a 25 | $3k $3k |
Vp-north (thru 09/23) Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Secretary Officer (Unspecified) | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Board Chair bajó 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST recibió USD 3,250 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST?
En 2023, CALIFORNIA LAW ENFORCEMENT ASSOCIATION SAFETY AND NON-SAFETY PERSONNEL TRUST reportó $7.8M en ingresos totales y $6.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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