INDIAN HEALTH & EDUCATION
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 30 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $112k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Svcs Dir Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $174k | — | — | $25k | $226k $248k |
CEO Mediana a percentil 75 | $188k | — | — | $16k | $204k $223k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $112k | — | — | $25k | $151k $165k |
Tcd Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $140k $153k |
Facility Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $139k $152k |
Deputy CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $136k $149k |
Hsd Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $131k |
Rph Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $110k $121k |
Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $7k $8k |
Chairman Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $4k $4k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $900 $985 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $850 $930 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $800 $876 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $750 $821 |
Vice-chair Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $700 $766 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $700 $766 |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $198k en 2022 a $226k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC recibió USD 226,152 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC?
En 2023, CALIFORNIA RURAL INDIAN HEALTH BOARD INC reportó $63.5M en ingresos totales y $62.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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