PROVIDES COMPREHENSIVE HEALTH CARE AND ANCILLARY SERVICES TO THE NATIVE-AMERICAN POPULATION OF SIERRA, PLACER, AND NEVADA COUNTIES OF CALIFORNIA.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $429k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $280k
- Bono
- $42k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $267k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $254k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $279k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $271k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $255k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $246k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $234k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $245k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $219k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $207k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $429k | $65k | — | $23k | $537k $588k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $280k | $42k | — | $14k | $356k $389k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $267k | $41k | — | $17k | $344k $376k |
Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $254k | $22k | — | $34k | $327k $358k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $279k | $6k | — | $23k | $320k $350k |
Physician/residency Assoc Pgrm Dir Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $4k | — | $23k | $304k $333k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $255k | $3k | — | $23k | $297k $325k |
Dental Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $246k | $21k | — | $14k | $297k $325k |
Chief Admin Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $234k | $19k | — | $25k | $293k $321k |
Lead Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $245k | $4k | — | $29k | $292k $320k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | $3k | — | $34k | $270k $296k |
Chief Information Officer Percentil 25 a mediana | $207k | $17k | — | $23k | $249k $273k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $516k en 2022 a $537k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC recibió USD 537,035 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC?
En 2023, CHAPA-DE INDIAN HEALTH PROGRAM INC reportó $78.3M en ingresos totales y $51.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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