Misión
The mission of Cape Atlantic INK is to create solutions together with youth and their families using a strength-based wraparound model in partnership with the community to facilitate desired positive outcomes in their lives and enhance the youths ability to live and thrive in their community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Operations Administrator highest compensated employee $170k | |||||
Quality Administrator highest compensated employee $144k | |||||
Bhh Program Manager highest compensated employee $142k | |||||
Senior Program Manager highest compensated employee $137k | |||||
Program Manager highest compensated employee $136k | |||||
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $211k en 2022 a $212k en 2023.
$211k
2022
$212k
2023
$211k
2022
$212k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
LITTLE HILL FOUNDATION FOR THE2023
$316k
2
CAPE ATLANTIC I N K INC2023
$212k
3
TRI COUNTY CARE MANAGEMENT ORGANIZATION2023
$200k
4
DISCOVERY INSTITUTE FOR ADDICTIVE2023
$170k
5
OCEAN PARTNERSHIP FOR CHILDREN INC2023
$166k
6
CUMBERLAND COUNTY GUIDANCE CENTER INC2023
$154k
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