EMPOWER CHILDREN AND FAMILIES THROUGH THE PROVISION OF COMPREHENSIVE AND INDIVIDUALIZED CARE THAT PROMOTES THE MAINTENANCE OF HEALTHY AND INDEPENDENT FAMILY FUNCTIONING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey | $271k | — | — | $25k | $315k $351k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | $11k | $204k $228k |
Chief Operations Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $23k | $156k $174k |
Chief Quality Compliance Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
Care Manager Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $139k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 27%
desde 2022
De $248k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC recibió USD 314,723 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC?
En 2023, CAPITOL COUNTY CHILDREN'S COLLABORATIVE INC reportó $13.8M en ingresos totales y $13M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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