CARE PLUS BERGEN, INC. ("CPB") IS A NEW JERSEY 501(C)3 NONPROFIT CORPORATION LOCATED IN PARAMUS, NEW JERSEY. CPB WAS ORGANIZED TO OPERATE AND MANAGE INPATIENT AND OUTPATIENT ACUTE CARE MEDICAL SERVICES, BEHAVIORAL HEALTH SERVICES, ADDICTION SERVICES AND LONG TERM CARE SERVICES WHICH COMMENCED OCTOBER 1, 2017 AND IS PERFORMED AT, OR IN CONJUNCTION WITH, BERGEN NEW BRIDGE MEDICAL CENTER, OWNED BY THE COUNTY OF BERGEN, A BODY CORPORATE AND POLITIC OF THE STATE OF NEW JERSEY, AND OPERATE AND MANAGE ASSISTED LIVING AT THE MILL GARDEN'S FACILITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New Jersey.
- Base
- $688k
- Bono
- $200k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $834k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $731k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $668k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $645k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $577k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $499k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $461k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $437k
- Bono
- $31k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $308k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $688k | $200k | — | $29k | $954k $1M |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $834k | — | — | $38k | $893k $966k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $731k | — | — | $36k | $795k $860k |
President, Chief Psychiatrist Board President Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $668k | — | — | $40k | $740k $801k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $645k | — | — | $40k | $712k $770k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $577k | — | — | $13k | $617k $667k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $499k | — | — | $40k | $574k $620k |
CFO Sobre el percentil 90 | $461k | $22k | — | $40k | $524k $566k |
SVP of HR Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $437k | $31k | — | $1k | $499k $539k |
SVP Operations & Ltc Admin Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $308k | $21k | — | $37k | $393k $425k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CARE PLUS BERGEN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 10%
desde 2023
De $869k en 2023 a $954k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARE PLUS BERGEN INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARE PLUS BERGEN INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CARE PLUS BERGEN INC recibió USD 954,142 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARE PLUS BERGEN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CARE PLUS BERGEN INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CARE PLUS BERGEN INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARE PLUS BERGEN INC?
En 2024, CARE PLUS BERGEN INC reportó $366.5M en ingresos totales y $360M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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