Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencia y tecnología de todo el país.
- Base
- $680k
- Bono
- $442k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $568k
- Bono
- $448k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $560k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $417k
- Bono
- $143k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $343k
- Bono
- $145k
- Otros
- $180
- Beneficios
- $39k
- Base
- $326k
- Bono
- $35k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $299k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $660
- Base
- $276k
- Bono
- $25k
- Otros
- $536
- Beneficios
- $10k
- Base
- $304k
- Bono
- —
- Otros
- $414
- Beneficios
- $13k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $774
- Beneficios
- $31k
- Base
- $223k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Ciencia y tecnología en District of Columbia | $680k | $442k | $31k | $35k | $1.3M $1.4M |
Chief Investment Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $568k | $448k | $3k | $3k | $1.1M $1.2M |
Division Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $560k | — | $3k | $13k | $642k $703k |
Division Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $417k | $143k | $3k | $13k | $635k $696k |
Investment Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $343k | $145k | $180 | $39k | $575k $630k |
General Counsel & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $326k | $35k | $23k | $29k | $462k $506k |
Division Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $331k | — | $5k | $32k | $431k $472k |
Department Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $299k | — | $23k | $27k | $400k $439k |
Division Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $303k | — | $24k | $660 | $387k $424k |
Chief Financial Officer (beg 04/23) Percentil 75 a 90 | $276k | $25k | $536 | $10k | $348k $381k |
Scientific Staff Member Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $304k | — | $414 | $13k | $347k $380k |
Scientific Staff Member Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $1k | $36k | $323k $354k |
Scientific Staff Member Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $242k | — | $774 | $31k | $318k $349k |
Acting Director & Snr Stf Sci Key Employee Mediana a percentil 75 | $223k | — | $23k | $9k | $300k $329k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
Basado en 1,078 organizaciones de ciencia y tecnología, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.3M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON recibió USD 1,253,867 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencia y tecnología en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencia y tecnología es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON?
En 2023, CARNEGIE INSTITUTION OF WASHINGTON reportó $85.6M en ingresos totales y $114M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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