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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $185k
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & Percentil 75 a 90 | $185k | $27k | — | $11k | $234k $255k |
Chief Credit Officer (Unspecified) | $136k | — | — | $11k | $153k $167k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $155k |
VP Business Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $130k $142k |
Business Sol Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $119k |
Loan Portfol Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $109k $119k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $96k $105k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $227k en 2022 a $234k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND recibió USD 233,501 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND?
En 2023, CAROLINA SMALL BUSINESS DEVELOPMENT FUND reportó $8M en ingresos totales y $6.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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