TO FOSTER FULLNESS OF LIFE FOR OLDER ADULTS IN THE SPIRIT OF CHRIST'S LOVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $174k
- Bono
- $12k
- Otros
- $350
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Philanthropy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $174k | $12k | $350 | $17k | $242k $258k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Asuntos religiosos en Minnesota | — | — | — | — | $138k $147k |
Chief Strategic Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $105k $112k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $104k $110k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $96k $103k |
Chief Human Resource Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $89k |
Chief Clinical and Compliance Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $63k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CASSIA equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 20%
desde 2023
De $202k en 2023 a $242k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASSIA
¿Cuánto gana el Board Vice President de CASSIA?
En 2024, el puesto de Board Vice President en CASSIA recibió USD 241,788 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CASSIA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en CASSIA se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CASSIA equivalió al 27% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASSIA?
En 2024, CASSIA reportó $2.4M en ingresos totales y $885k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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