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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $348k
- Bono
- $105k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $310k
- Bono
- $32k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $262k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $237k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $201k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $202k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $42k
- Base
- $218k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51
- Base
- $194k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $199k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $123k
- Bono
- $10k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $172k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (outgoing) Sobre el percentil 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $348k | $105k | $106k | $34k | $626k $702k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $310k | $32k | — | $68k | $437k $491k |
Chief Revenue Officer Officer (Unspecified) | $262k | $22k | — | $49k | $360k $404k |
Chief Research & Development Officer Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $237k | $19k | — | $3k | $283k $318k |
Svp, Global Marketing Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $201k | $10k | — | $45k | $272k $306k |
Head of Digital Transformation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $16k | — | $42k | $264k $296k |
Svp, People & Culture Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $218k | $17k | — | $51 | $257k $288k |
Vp, Information Technology Board Vice President Percentil 75 a 90 | $194k | $8k | — | $30k | $251k $282k |
General Counsel, Cco Officer (Unspecified) | $199k | $16k | — | $3k | $238k $267k |
Vice President, Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $123k | $10k | $52k | $9k | $205k $230k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $172k | $4k | — | — | $193k $217k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 48 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATALYST INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $613k en 2022 a $626k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATALYST INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATALYST INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CATALYST INC recibió USD 625,515 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATALYST INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CATALYST INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CATALYST INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATALYST INC?
En 2023, CATALYST INC reportó $17.8M en ingresos totales y $24M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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