OUTRIGHT WORKS AT THE INTERNATIONAL, REGIONAL AND NATIONAL LEVELS TO RESEARCH, DOCUMENT, DEFEND, AND ADVANCE HUMAN RIGHTS FOR LGBTIQ PEOPLE AROUND THE WORLD. WE PARTNER DIRECTLY WITH HUMAN RIGHTS DEFENDERS, ALLIES AND ORGANIZATIONS TO PRODUCE RELIABLE DATA ON THEIR EXPERIENCES OF LGBTIQ PEOPLE AROUND THE WORLD AND SUPPORT RESEARCH-BASED ADVOCACY AND CAPACITY-BUILDING FOR LGBTIQ RIGHTS. WE FILL RESEARCH GAPS, PROVIDE TRAININGS TO COMMUNITY MEMBERS AND ALLIES TO DEVELOP THEIR EXPERTISE, AND CONVENE KEY STAKEHOLDERS TO INFORMATION ON BEST PRACTICES RELATED TO ENDING VIOLENCE BASED ON SEXUAL ORIENTATION, GENDER IDENTITY OR GENDER EXPRESSION, OR SEX CHARACTERISTICS. WE VIGILANTLY MONITOR AND DOCUMENT THE DISCRIMINATORY AND LIFE-THREATENING CONDITIONS LGBTIQ PEOPLE FACE IN ORDER TO SPUR ACTION TO STOP HUMAN RIGHTS VIOLATIONS WHEN THEY OCCUR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z de todo el país.
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90frente a pares de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York | $290k | — | — | $13k | $317k $356k |
Director of Development Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $186k | — | — | $15k | $209k $234k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $183k | — | — | $6k | $198k $222k |
Sr. Dir. Law, Policy, and Research Key Employee Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $18k | $181k $203k |
Director of Leadership Giving Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $149k | — | — | $25k | $180k $202k |
Director, Humanitarian and Global Development Prog Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $152k | — | — | $3k | $162k $182k |
Head of Operations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $143k | — | — | $7k | $156k $175k |
Senior Advisor, Inclusive Development Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $132k | — | — | $13k | $151k $169k |
Director of Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 23 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OUTRIGHT INTERNATIONAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
Basado en 1,569 organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $233k en 2022 a $317k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 21%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OUTRIGHT INTERNATIONAL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de OUTRIGHT INTERNATIONAL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en OUTRIGHT INTERNATIONAL recibió USD 316,900 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de OUTRIGHT INTERNATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en OUTRIGHT INTERNATIONAL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en OUTRIGHT INTERNATIONAL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de organizationpage.redesign.benchmarkbuilder.ntee.z es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OUTRIGHT INTERNATIONAL?
En 2023, OUTRIGHT INTERNATIONAL reportó $16.4M en ingresos totales y $15.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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