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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos religiosos de todo el país.
- Base
- $396k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $259k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $527
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $904
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $155
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres. & Ceo(frm 5/25);ceo(to 4/25) Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Pennsylvania | $396k | — | — | $14k | $420k |
VP of Mission Advancement Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $259k | — | — | $11k | $279k |
COO (frm 1/25);exec. VP (to 12/24) Sobre el percentil 90 | $215k | — | — | $2k | $223k |
VP Innovation & Dev.(to 1/25) Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $184k | — | — | $8k | $198k |
Founder and Board Member Consejero Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos religiosos en Pennsylvania | $179k | — | — | $527 | $185k |
Associate VP of Mission Advancement Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90 | $175k | — | — | $904 | $176k |
Leadership Consultant Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $155 | $169k |
VP Fin (to 11/24) Vicepresidente Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $126k |
Secretary Secretario Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $88k |
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
Basado en 11,129 organizaciones de asuntos religiosos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
en 2 años
De $391k en 2022 a $420k en 2024.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 8% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de consejero subió 8% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE recibió USD 419,555 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos religiosos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos religiosos es 18%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE?
En 2024, CATHOLIC LEADERSHIP INSTITUTE reportó $17.5M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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