WE ARE A CATHOLIC, FAITH-BASED ORGANIZATION ENTRUSTED WITH ADVANCING THE LIFE-ENAHANCING SENIOR CARE MINISTRY OF THE BENEDICTINE SISTERS OF DULUTH, MINNESOTA. WE WITNESS TO GOD'S LOVE BY CREATING INCLUSIVE COMMUNITIES, SUPPORTING THOSE WE SERVE TO LIVE WELL AND WITH PURPOSE, WITH SPECIAL CONCERN FOR THE UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota.
| Cargo | Total |
|---|---|
CEO of Bhs Percentil 75 a 90 | $161k $176k |
Operations VP Board Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $47k $52k |
CFO of Bhs Percentil 25 a mediana | $33k $36k |
Executive Director - Wausa Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Executive Director - Lacro Bajo el percentil 10 | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $158k en 2022 a $161k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI recibió USD 161,175 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Minnesota, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI?
En 2023, CATHOLIC RESIDENTIAL SERVICES INC DBA BENEDICTINE LIVING COMMUNITIES OF WI reportó $18.1M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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