CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION WAS ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF BEING THE DEVELOPMENT AFFILIATE OF COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION OF LONG ISLAND, INC. THE ORGANIZATION OWNS 46 HOUSES WHICH ARE RENTED TO VERY LOW TO MODERATE INCOME FAMILIES AND IS INVOLVED IN THE DEVELOPMENT OF AFFORDABLE RESIDENTIAL HOUSING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
President /ceo Percentil 25 a mediana | $43k $47k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $12k $13k |
Cfo/ Treasurer (until August 2024) Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 11%
desde 2023
De $48k en 2023 a $43k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 260% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 39% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION recibió USD 43,070 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, CDCLI HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION reportó $1.4M en ingresos totales y $1.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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