THE ORGANIZATION OPERATES PERMANENT SUPPORTIVE AND AFFORDABLE HOUSING.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en New York.
| Cargo | Total |
|---|---|
Security Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $35k $38k |
Director of Programs Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $33k $35k |
Director of Operations Percentil 25 a mediana | $32k $35k |
Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $26k $29k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $25k $27k |
Trustee/secretary/dep Exec Director Officer (Unspecified) | $21k $22k |
Director of Property Management Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $20k $21k |
Trustee/treasurer/executive Director Officer (Unspecified) | $15k $16k |
Dir of Financial Reporting-beg 9/24 Officer (Unspecified) | $5k $5k |
Program Accountant Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $684 $740 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 36%
desde 2023
De $26k en 2023 a $35k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 41% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 27% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 557% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION recibió USD 35,000 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Vivienda y refugio en New York, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en New York, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION?
En 2024, CECIL HOUSING DEVELOPMENT FUND CORPORATION reportó $2.8M en ingresos totales y $2.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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