TO IMPROVE COMMUNICATIONS BETWEEN THE UNION AND EMPLOYERS AND PROVIDE A FORUM FOR DISCUSSION TO EXPAND WORK OPPORTUNITIES FOR CEMENT WORKERS. TO PROMOTE EFFICIENCY AND COMPETITIVENESS OF THE UNION. TO PROMOTE HEALTH OF WORKERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90 | $155k | — | — | $7k | $251k $271k |
Union Truste Board Member Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $182k $197k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 5 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,595 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $249k en 2023 a $251k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 29%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 19% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP recibió USD 250,888 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Empleo en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP equivalió al 19% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP?
En 2024, CEMENT & CONCRETE WORKERS DISTRICT COUNCIL LABORERS-EMPLOYERS COOP reportó $1.6M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.