Misión
THE MISSION OF CENTRAL CITY CONCERN (CCC) TO PROVIDE COMPREHENSIVE SOLUTIONS TO ENDING HOMELESSNESS AND ACHIEVING SELF-SUFFICIENCY. FOUNDED IN 1979, CCC HAS DEVELOPED A COMPREHENSIVE CONTINUUM OF AFFORDABLE HOUSING OPTIONS INTEGRATED WITH DIRECT SOCIAL SERVICES INCLUDING HEALTHCARE, RECOVERY, AND EMPLOYMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director highest compensated employee $350k | |||||
Medical Director highest compensated employee $327k | |||||
Vice President and Chief of Health Services vice president $322k | |||||
Chief HR Officer key employee $321k | |||||
Vice President and Strategy Officer vice president $318k | |||||
General Counsel key employee $292k | |||||
Physician highest compensated employee $283k | |||||
Associate Medical Director highest compensated employee $280k | |||||
Sr. Director Shared Services highest compensated employee $274k | |||||
Sr. Director - Pharmacy key employee $231k | |||||
Sr. Director - Behaviroal Health key employee $213k | |||||
Sr. Director - Primary Care key employee $212k | |||||
Sr. Director - Supportive Housing key employee $210k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Subió 17%
desde 2022
De $419k en 2022 a $492k en 2023.
$419k
2022
$492k
2023
$419k
2022
$492k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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