TO PROVIDE AFFORDABLE HOUSING AND ECONOMIC OPPORTUNITIES TO LOW-INCOME RESIDENTS IN SANTA CRUZ COUNTY
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado.
| Cargo | Total |
|---|---|
Vice President Percentil 75 a 90 | $46k $49k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $35k $38k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $37k |
Vice President Percentil 25 a mediana | $34k $36k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $31k $34k |
Vice President Percentil 10 a 25 | $29k $31k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $23k $25k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $22k $24k |
President/director Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Vice President/director Percentil 10 a 25 | $21k $22k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $18k $20k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $16k $17k |
Vice President Bajo el percentil 10 | $12k $13k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $10k $11k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION equivalió al 44% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 19%
desde 2023
De $38k en 2023 a $46k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President subió 19% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 5%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 13% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION
¿Cuánto gana el Vice President de CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION?
En 2024, el puesto de Vice President en CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION recibió USD 45,695 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en Colorado, la remuneración de 2024 del Vice President en CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION equivalió al 44% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION?
En 2024, CENTRAL COAST HOUSING CORPORATION reportó $76k en ingresos totales y $103k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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