Misión
TO FACILITATE SERVICES, RESOURCES AND PARTNERSHIPS TO SUPPORT PEOPLE WITH DISABILITIES AND OTHERS WE SERVE, ALONG WITH THEIR FAMILIES, THEIR CAREGIVERS AND COMMUNITY MEMBERS, IN ORDER TO BUILD MORE INCLUSIVE COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
EVP-Program Services key employee $71k | |||||
Executive Vice President executive vice president $60k | |||||
EVP-Business Development highest compensated employee $55k | |||||
Vp-Risk & Compliance highest compensated employee $48k | |||||
Vp-IT highest compensated employee $45k | |||||
EVP-IT highest compensated employee $39k | |||||
EVP-HR highest compensated employee $24k | |||||
Más 14 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
BOULDER CREST FOUNDATION2023
$265k
2
JEWISH COMMUNITY CENTER OF RICHMOND2023
$245k
3
THE CAMPAGNA CENTER INC2023
$239k
4
HIGHLAND SCHOOL INC2024
$228k
5
CHILD & FAMILY SERVICES OF EASTERN VA2023
$225k
6
CENTRAL FAIRFAX SERVICES INC2022
$110k
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