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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $331k
- Bono
- $86k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $283k
- Bono
- $72k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $262k
- Bono
- $67k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $237k
- Bono
- $1k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $199k
- Bono
- $52k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $231k
- Bono
- $1k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $214k
- Bono
- $28k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $223k
- Bono
- $1k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $176k
- Bono
- $46k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $182k
- Bono
- $47k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $210k
- Bono
- $1k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $166k
- Bono
- $45k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $158k
- Bono
- $40k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- $40k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $143k
- Bono
- $22k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $331k | $86k | $32k | $24k | $486k $516k |
Chief Medical Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $283k | $72k | $35k | $9k | $411k $436k |
Assistant Chief Medical Office Key Employee Mediana a percentil 75 | $262k | $67k | $29k | $24k | $392k $415k |
Physician Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $237k | $1k | $28k | $24k | $299k $318k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $199k | $52k | $19k | $10k | $288k $306k |
Physician Ob/gyn Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $231k | $1k | $30k | $10k | $281k $299k |
Phy-int Med/endocrinlogist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $214k | $28k | $26k | $10k | $281k $298k |
Physician- General Practice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $223k | $1k | $17k | $24k | $273k $290k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $176k | $46k | $16k | $19k | $264k $280k |
Chief Pharmacy Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $182k | $47k | $11k | $14k | $262k $278k |
Physician- Pediatrician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $210k | $1k | $21k | $20k | $259k $275k |
Chief Dental Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $45k | $14k | $24k | $257k $273k |
Chief Quality Officer & Risk Key Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $40k | $14k | $9k | $230k $244k |
Chief Operations Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $40k | $13k | $10k | $228k $242k |
Chief Development Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $143k | $22k | $5k | $16k | $187k $199k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2023
De $448k en 2023 a $486k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 4% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC recibió USD 486,063 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC?
En 2024, CENTRAL FLORIDA HEALTH CARE INC reportó $102.6M en ingresos totales y $90.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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