THE ROLE AND MISSION OF CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION ("CNHF OR THE "CORPORATION") IS TO PROVIDE:A. HIGH-QUALITY, COST-EFFECTIVE, ACCESSIBLE AND EFFICIENT HEALTH CARE SERVICES TO LOCAL AND SURROUNDING MEDICALLY UNDERSERVED POPULATIONS;B. A MEDICAL STAFF AND PERSONNEL CONSISTING OF CULTURALLY SENSITIVE AND MULTI-LINGUAL INDIVIDUALS FOR COMPREHENSIVE PATIENT COMMUNICATION;C. A SETTING WHICH UTILIZES ADVANCED FACILITIES AND MEDICAL TECHNOLOGIES IN PROVIDING OPTIMUM CARE; AND D. AN ENVIRONMENT WHICH ASPIRES TO ACHIEVE SIGNIFICANT, MEASURABLE IMPROVEMENTS IN THE MORBIDITY AND MORTALITY STATISTICS OF ITS PATIENT POPULATION BY MEANS OF PREVENTIVE CARE SERVICES AND APPROPRIATE HEALTH INTERVENTIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $353k
- Bono
- $95k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $300k
- Bono
- $40k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- —
- Base
- $240k
- Bono
- $50k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- $47k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- —
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $237k
- Bono
- $14k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- $2k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- $14k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $353k | $95k | $8k | — | $456k $504k |
Chief Medical Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $300k | $40k | $7k | — | $347k $383k |
Chief Administrative Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $240k | $50k | — | — | $328k $362k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $222k | $47k | $5k | — | $322k $355k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | — | $1k | — | $276k $305k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $260k | — | $3k | — | $263k $291k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $237k | $14k | $2k | — | $253k $279k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $209k | $2k | $37k | — | $247k $273k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $193k | $14k | $32k | — | $240k $265k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $470k en 2022 a $456k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION recibió USD 455,936 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION?
En 2023, CENTRAL NEIGHBORHOOD HEALTH FOUNDATION reportó $31M en ingresos totales y $33M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más