Ir al contenido principal
Año fiscal 2023

CERENITY SENIOR CARE

Minneapolis, Minnesota·EIN 36-3517696·NTEE E90Z · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$37.1M
Activos totales
$45.3M
Gastos totales
$36.7M
Directivos reportados
15
Misión

THE MISSION OF CERENITY SENIOR CARE'S FAITH-BASED COMMUNITIES IS TO CULTIVATE INDEPENDENCE AND DIGNITY BY EMPOWERING THE PEOPLE WE SERVE THROUGH INNOVATION, CAMPASSION AND EXCELLENCE.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Minnesota.

RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$174k
$190k
Base
$174k
Bono
$100
Otros
Beneficios
RN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$167k
$183k
Base
$162k
Bono
$5k
Otros
Beneficios
$204
CEO of Bhs
Mediana a percentil 75
$161k
$176k
Snf Administrator
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$130k
$142k
LPN
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$112k
$122k
LPN
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$109k
$119k
President
Percentil 10 a 25
$47k
$52k
CFO of Bhs & Treasurer
Percentil 10 a 25
$33k
$36k
Exec. Dir of Marian Campus
Officer (Unspecified)
$32k
$35k
Director
Board Member
Percentil 10 a 25
$9k
$10k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 5 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2023, la compensación total más alta en CERENITY SENIOR CARE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2023)
0.5%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Financiado por

Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.

Subió 10%
desde 2022

De $158k en 2022 a $174k en 2023.

$158k
2022
$174k
2023
En dólares de hoyEst.
Subió 7% en términos reales$178k a $190k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Minneapolis-St.Paul-Bloomington, MN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.

$157k en 2022 a $174k en 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 60% de 2022 a 2023.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre CERENITY SENIOR CARE

¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CERENITY SENIOR CARE?

En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CERENITY SENIOR CARE recibió USD 173,834 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Minnesota, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CERENITY SENIOR CARE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Minnesota, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CERENITY SENIOR CARE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en CERENITY SENIOR CARE equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de CERENITY SENIOR CARE?

En 2023, CERENITY SENIOR CARE reportó $37.1M en ingresos totales y $36.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

Gratis, para siempre
Crea listas. Guarda tus benchmarks.
Una cuenta gratuita en Lucido te permite crear listas de organizaciones y guardar tus filtros de búsqueda. Sin tarjeta de crédito.
¿Ya tienes cuenta? Inicia sesión
Construye un benchmark

Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos

Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.