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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York.
- Base
- $247k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $750
- Base
- $120k
- Bono
- $1k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $20k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $247k | $20k | — | $2k | $285k $320k |
CFO Mediana a percentil 75 | $146k | $14k | — | $750 | $169k $189k |
Director of Sponsorships a Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | $1k | $12k | $20k | $160k $180k |
Director of Media Producti Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $155k |
Director of Cfany Asset Ow Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $127k $142k |
Director Events and Programming Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $138k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CFA SOCIETY NEW YORK INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 42%
desde 2022
De $200k en 2022 a $285k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 267% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CFA SOCIETY NEW YORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CFA SOCIETY NEW YORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CFA SOCIETY NEW YORK INC recibió USD 284,701 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CFA SOCIETY NEW YORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CFA SOCIETY NEW YORK INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CFA SOCIETY NEW YORK INC equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CFA SOCIETY NEW YORK INC?
En 2023, CFA SOCIETY NEW YORK INC reportó $4.9M en ingresos totales y $3.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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