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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Vermont.
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- $786
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $168k | $8k | $786 | $26k | $207k $231k |
Interim Executive Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 35%
desde 2022
De $153k en 2022 a $207k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 35% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 5%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC recibió USD 207,171 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Vermont: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Vermont, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC?
En 2023, CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC reportó $9M en ingresos totales y $9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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