Misión
TO EMPOWER TEENAGERS, YOUNG ADULTS, AND THEIR FAMILIES TO MAKE AND SUSTAIN POSTIVE CHANGES THROUGH PREVENTION, INTERVENTION, AND LIFE SKILLS SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di officer (unspecified) $194k | |||||
Chief Dev, O highest compensated employee $144k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
Subió 10%
desde 2022
De $177k en 2022 a $194k en 2023.
$177k
2022
$194k
2023
$177k
2022
$194k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
SPECTRUM YOUTH AND FAMILY2023
$194k
2
TRI-VALLEY TRANSIT INC2022
$162k
3
CHAMPLAIN COMMUNITY SERVICES INC2022
$153k
4
Lund Family Center Inc2022
$143k
5
Rural Community Transportation Inc2023
$125k
6
SOUTHEASTERN VERMONT COMMUNITY ACTION2023
$114k
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