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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $169k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $119k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $137k
- Bono
- $500
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Cheif Executive Officer Officer (Unspecified) | $169k | $500 | — | — | $170k $183k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $125k | $500 | — | $37k | $163k $176k |
Administrator Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $119k | $500 | — | $37k | $163k $176k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $137k | $500 | — | $13k | $151k $164k |
Director of Development/ou Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $152k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $149k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $128k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHAPEL POINTE AT CARLISLE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $155k en 2023 a $170k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHAPEL POINTE AT CARLISLE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CHAPEL POINTE AT CARLISLE?
En 2024, el puesto de Chief Financial Officer en CHAPEL POINTE AT CARLISLE recibió USD 163,139 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CHAPEL POINTE AT CARLISLE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2024 del Chief Financial Officer en CHAPEL POINTE AT CARLISLE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CHAPEL POINTE AT CARLISLE equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHAPEL POINTE AT CARLISLE?
En 2024, CHAPEL POINTE AT CARLISLE reportó $16.3M en ingresos totales y $17.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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