Misión
THE MISSION OF THE ORGANIZATION IS TO PROVIDE VARIOUS LEVELS OF NECESSARY SHORT TERM AND LONG-TERM CARE THAT ARE TYPICALLY CHARACTERISTIC OF THE AGING PROCESS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Exec.vp & Administrator vice president $272k | |||||
Director of Nursing highest compensated employee $188k | |||||
RN Supervisor highest compensated employee $166k | |||||
Mds Coordinator highest compensated employee $145k | |||||
Director of Maintence highest compensated employee $118k | |||||
Registered Nurse highest compensated employee $112k | |||||
Más 11 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2022
De $258k en 2022 a $272k en 2023.
$258k
2022
$272k
2023
$258k
2022
$272k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE2024
$439k
2
BAPTIST HOME OF BROOKLYN NEW YORK2023
$378k
3
SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE2023
$374k
4
CHAPIN HOME FOR THE AGING2023
$272k
5
SAN SIMEON BY THE SOUND CENTER FOR NURSING &2023
$242k
6
SCHOFIELD RESIDENCE INC2023
$182k
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