WE, ST. PETER'S HEALTH PARTNERS AND TRINITY HEALTH, SERVE TOGETHER IN THE SPIRIT OF THE GOSPEL AS A COMPASSIONATE AND TRANSFORMING HEALING PRESENCE WITHIN OUR COMMUNITIES. SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE (SCHUYLER RIDGE) IS A MEMBER OF ST. PETER'S HEALTH PARTNERS AND TRINITY HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $126k
- Bono
- $2k
- Otros
- $203
- Beneficios
- $20k
- Base
- $133k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director; Trinity Health CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $374k $417k |
Director; President & CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $271k $302k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $149k | — | $4k | $9k | $170k $190k |
Director, Nursing, Long-term Care Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | $2k | $203 | $20k | $158k $176k |
Nursing Supervisor Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $133k | $3k | — | $9k | $151k $168k |
Fmr Officer; Sphp SVP Hospital Ops Senior Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $156k |
Rn, Long-term Care, Sub Acute Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $128k $143k |
Rn, Long Term Care Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $123k $138k |
VP & Cfo, New York Region Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $70k $79k |
Int Sec at 7/23; Assoc Cnsl, Ny Reg Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $47k $53k |
VP Finance Operations, Cont Care Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
VP Reg Operations Cont Care at 12/23 Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $39k $44k |
Evp, Continuing Care Executive Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $38k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $19k $21k |
Sec & Vp/general Counsel Thr 6/23 Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $757 $845 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE recibió USD 373,703 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE?
En 2023, SETON HEALTH AT SCHUYLER RIDGE RESIDENTIAL HEALTHCARE reportó $16.1M en ingresos totales y $17.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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