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Año fiscal 2024

ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE

Bronx, New York·EIN 13-3598842·NTEE E910 · Health Care·501(c)(3)
Ingresos totales
$16.4M
Activos totales
$12.3M
Gastos totales
$23.2M
Directivos reportados
31
Misión

THE NURSING HOME IS DEVOTED TO CARING FOR THE SICK AND DISABLED WITH COMPASSION IN THE TRADITION OF CATHOLIC HEALTH CARE. IT SEEKS TO DELIVER HIGH QUALITY CARE, TO TREAT ALL PATIENTS WITH DIGNITY, AND TO PROVIDE A CARING ENVIRONMENT FOR PATIENTS AT THE NURSING HOME. AS A PARTICIPATING MEMBER OF THE CATHOLIC HEALTH CARE SYSTEM, THE NURSING HOME IS ALSO COMMITTED TO FURTHERING THE SYSTEM'S ABILITY TO PROMOTE HIGH QUALITY CARE, TO ENHANCE ITS SERVICES, AND TO OPERATE EFFECTIVELY AS A HEALTH CARE SYSTEM.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.

President & CEO
Percentil 75 a 90
$439k
$475k
Executive Vp/cfo
Officer (Unspecified)
$370k
$400k
Administrator
Key Employee
Percentil 25 a mediana
$211k
$228k
Base
$156k
Bono
$19k
Otros
Beneficios
$36k
Asst. Administrator
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$208k
$225k
Base
$162k
Bono
Otros
Beneficios
LPN
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$194k
$210k
Base
$174k
Bono
Otros
Beneficios
Director of Nursing
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$171k
$185k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
$15k
Registered Nurse
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$166k
$180k
Base
$149k
Bono
Otros
Beneficios
Administrator (alp)
Highest Compensated Employee
Percentil 10 a 25
$158k
$171k
Base
$135k
Bono
Otros
Beneficios
$14k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 23 personas sin remuneración.

Ver compensación en Atención médica

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

Esta organización (2024)
2%
Mediana del sector
4%
Mitad central del sector
1% a 13%

Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 6%
desde 2023

De $413k en 2023 a $439k en 2024.

$413k
2023
$439k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 2% en términos reales$463k a $475k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 21%.

$413k en 2023 a $439k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Key Employee bajó 23% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 6% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE recibió USD 439,006 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE?

En 2024, ST VINCENT DE PAUL RESIDENCE reportó $16.4M en ingresos totales y $23.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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