THE CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION, INC. (CAIA) IS A GLOBAL PROFESSIONAL CREDENTIALING BODY DEDICATED TO CREATING GREATER ALIGNMENT, TRANSPARENCY, AND KNOWLEDGE FOR ALL INVESTORS, WITH A SPECIFIC EMPHASIS ON ALTERNATIVE INVESTMENTS. A MEMBER-DRIVEN ORGANIZATION REPRESENTING PROFESSIONALS IN MORE THAN 95 COUNTRIES, CAIA ASSOCIATION ADVOCATES FOR THE HIGHEST ETHICAL STANDARDS. ESTABLISH THE CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST DESIGNATION AS AN EDUCATIONAL STANDARD IN THE INVESTMENT INDUSTRY, PROVIDE MEMBERS WITH COMPREHENSIVE KNOWLEDGE OF ALTERNATIVE INVESTMENTS, ADVOCATE HIGH STANDARDS OF PROFESSIONAL CONDUCT, PROMOTE PROFESSIONAL DEVELOPMENT THROUGH ONGOING EDUCATION, FACILITATE COMMUNICATION AMONG INDUSTRY PROFESSIONALS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
- Base
- $426k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $307k
- Bono
- $100k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $200k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $168k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $178k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $146k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $165k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Until 12/31/24 Sobre el percentil 90 | $426k | $45k | — | $1k | $575k $621k |
Executive Vice President Vicepresidente ejecutivo Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $307k | $100k | — | $27k | $447k $483k |
Senior Associate Director of Exams Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $200k | $20k | — | $30k | $258k $278k |
Clerk/chief Operating Officer Directivo | $168k | $38k | — | $37k | $249k $269k |
Managing Director/head of Unifi Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $178k | $18k | — | $2k | $206k $222k |
Director of Finance/treasurer Director de área Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $146k | $18k | — | $31k | $198k $213k |
Managing Director of Educational Programs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $165k | $17k | — | $7k | $196k $212k |
Director of Content and Research Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $163k | — | — | $17k | $180k $194k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2023
De $554k en 2023 a $575k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 4% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente ejecutivo subió 10% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC recibió USD 575,189 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC equivalió al 5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC?
En 2024, CHARTERED ALTERNATIVE INVESTMENT ANALYST ASSOCIATION INC reportó $13M en ingresos totales y $12.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer másCómo Consultar Salarios en Organizaciones sin Fines de Lucro
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones sin fines de lucro?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más