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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts.
- Base
- $202k
- Bono
- $92k
- Otros
- —
- Beneficios
- $50k
- Base
- $153k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $149k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $129k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $51k
- Base
- $133k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $202k | $92k | — | $50k | $344k $385k |
Sr. Director of Public Aff Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $153k | $39k | — | $54k | $246k $274k |
Sr. Director of Business D Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $149k | $38k | — | $53k | $240k $268k |
Director of Finance Percentil 75 a 90 | $129k | $34k | — | $51k | $214k $239k |
Director of Business Opera Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $133k | $33k | — | $28k | $193k $216k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP recibió USD 344,421 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP?
En 2023, MASSACHUSETTS MANUFACTURING EXTENSION PARTNERSHIP reportó $11.7M en ingresos totales y $11.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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