To enhance the health care of Americas veterans by supporting the research and education of physicians, nurses, researchers, and others at the Edward Hines, Jr. VA Hospital, Captain James A. Lovell Federal Health Care Center, William S. Middleton Memorial Veterans Hospital, and Jesse Brown VA Medical Center.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/secretary Key Employee Percentil 25 a mediana | $188k | $4k | — | — | $188k $208k |
Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $163k |
Staff Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $153k |
Staff Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $126k $139k |
Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $116k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Chicago Association for Research and Education in Science equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 7%
desde 2022
De $175k en 2022 a $188k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Chicago Association for Research and Education in Science
¿Cuánto gana el Key Employee de Chicago Association for Research and Education in Science?
En 2023, el puesto de Key Employee en Chicago Association for Research and Education in Science recibió USD 187,500 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de Chicago Association for Research and Education in Science con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en Chicago Association for Research and Education in Science se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en Chicago Association for Research and Education in Science equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Chicago Association for Research and Education in Science?
En 2023, Chicago Association for Research and Education in Science reportó $6.5M en ingresos totales y $6.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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