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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Medio ambiente en Illinois.
- Base
- $503k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $225k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $503k | — | — | $13k | $539k $577k |
Executive VP & Director Sobre el percentil 90 | $335k | — | — | $12k | $370k $396k |
Executive VP & CFO Sobre el percentil 90 | $333k | — | — | $12k | $368k $394k |
Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $314k | — | — | — | $334k $358k |
Interim Strategic Systems and Reporting Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $301k | — | — | — | $301k $322k |
Vice-president, Human Resources Sobre el percentil 90 | $271k | — | — | $10k | $298k $319k |
Vice-president, Community Education Percentil 75 a 90 | $237k | — | — | $9k | $260k $279k |
Vice-president, Marketing and Communication Percentil 75 a 90 | $225k | — | — | $9k | $249k $266k |
Vice-president, Science & Academic Programs Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $209k | — | — | $8k | $231k $247k |
Vice-president, Community Partnerships Wch Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | — | $197k $211k |
Sr. Director, Ecology and Conservation Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $179k | — | — | $7k | $194k $207k |
Associate Vice President, Development Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $174k | — | — | $6k | $188k $202k |
Sr. Director, Horticulture Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $157k | — | — | $6k | $163k $175k |
Associate Vp, Talent Acquisition and HR Board Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Medio ambiente a nivel nacional | $155k | — | — | — | $162k $174k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 74 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
Basado en 4,942 organizaciones de medio ambiente, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $488k en 2023 a $539k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 11%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 48% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY recibió USD 539,078 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Medio ambiente en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Medio ambiente en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de medio ambiente es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY?
En 2024, CHICAGO HORTICULTURAL SOCIETY reportó $68.1M en ingresos totales y $73.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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