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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois.
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $228k | — | — | — | $228k $252k |
Chief Pgm Off. Officer (Unspecified) | $166k | — | — | — | $166k $184k |
Chief Admn Officer Unclassified | — | — | — | — | $134k $148k |
Chief Strategy Ofc Unclassified | — | — | — | — | $124k $137k |
Legal Director Unclassified | — | — | — | — | $100k $111k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Ver compensación en Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
Basado en 2,393 organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 30%
desde 2022
De $175k en 2022 a $228k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 30%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY recibió USD 227,500 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Enfermedades, trastornos y disciplinas médicas en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de enfermedades, trastornos y disciplinas médicas es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY?
En 2023, CHICAGO HOUSE & SOCIAL SERVICE AGENCY reportó $22.7M en ingresos totales y $20.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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