To promote safety within the construction industry by delivering high-quality education and practical training, giving workers the skills they need to create safer work environments.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
- Base
- $157k
- Bono
- $5k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO | $157k | $5k | $4k | $41k | $230k $246k |
Safety Training Specialist highest compensated employee | — | — | — | — | $146k $157k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Se mantuvo estable
en 2 años
De $225k en 2022 a $230k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
Chicagoland Construction Safety Council reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Illinois pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $71,702.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 98 organizaciones en 98 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Illinois →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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