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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
Sr. Director External Relations Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $83k $91k |
Ceo/president Ucsf Percentil 10 a 25 | $61k $67k |
Sr. Director, Development Bajo el percentil 10 | $52k $57k |
Director/hospital Pres. (thru 9/23) Officer (Unspecified) | $45k $49k |
Chief of Staff Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $44k $48k |
CFO & Executive Director Percentil 10 a 25 | $37k $40k |
Controller Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $25k $28k |
Director of Institutional Giving Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $10k $10k |
Foundation President Bajo el percentil 10 | $3k $3k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $72k en 2022 a $83k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN recibió USD 83,354 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN se ubica en el 10% más bajo. En 2023, la compensación total más alta en CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN?
En 2023, CHILDREN'S HOSPITAL & RESEARCH CNTR FNDN reportó $26.6M en ingresos totales y $36.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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