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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
- Base
- $142k
- Bono
- $13k
- Otros
- $357
- Beneficios
- $26k
- Base
- $82k
- Bono
- $85k
- Otros
- $227
- Beneficios
- $493
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $146k
- Bono
- $1k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $142k | $13k | $357 | $26k | $181k $200k |
Director Sales Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $82k | $85k | $227 | $493 | $172k $190k |
Health Services Administra Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $136k | — | $14k | $10k | $165k $182k |
Director Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | $146k | $1k | $2k | $10k | $159k $176k |
Charge Nurse Lvn Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $148k $164k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $49k |
Chief Operating Officer Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $42k $46k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $45k |
President/chief Executive Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $45k |
VP Marketing Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k $43k |
VP Sales Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $39k $43k |
VP of Finance Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $38k $42k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $35k $38k |
VP Communications Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $34k $37k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $33k $36k |
VP Healthcare & Quality Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $28k |
VP Human Resources Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $24k $27k |
VP Regional Operations Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $24k |
Chief Legal Officer Directivo | — | — | — | — | $15k $17k |
Chief Information Officer Director de tecnología (CIO) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WEST VALLEY NURSING HOMES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WEST VALLEY NURSING HOMES INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de WEST VALLEY NURSING HOMES INC?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en WEST VALLEY NURSING HOMES INC recibió USD 181,392 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de WEST VALLEY NURSING HOMES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en WEST VALLEY NURSING HOMES INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en WEST VALLEY NURSING HOMES INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WEST VALLEY NURSING HOMES INC?
En 2023, WEST VALLEY NURSING HOMES INC reportó $26.8M en ingresos totales y $31.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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