The Foundation provides medical and health care services primarily to patients at Boston Children's Hospital, and at satellite locations. The Foundation carries on and promotes basic and applied medical research and education in the field of pediatric care by (Schedule O) teaching students and other medical and scientific personnel. The Foundation also provides care for patients regardless of their ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 27 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $375k
- Bono
- $616k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $807k
- Bono
- $14k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $590k
- Bono
- $132k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $469k
- Bono
- $84k
- Otros
- $162k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $538k
- Bono
- $122k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $506k
- Bono
- $112k
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $570k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $526k
- Bono
- $45k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $509k
- Bono
- $23k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $477k
- Bono
- $45k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $474k
- Bono
- $10k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $384k
- Bono
- $26k
- Otros
- $95k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $506k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $447k
- Bono
- $45k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $480k
- Bono
- $10k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $424k
- Bono
- $26k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $450k
- Bono
- —
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $375k
- Bono
- —
- Otros
- $49k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $384k
- Bono
- $12k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $384k
- Bono
- $9k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $327k
- Bono
- $73k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $355k
- Bono
- $52k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $356k
- Bono
- $41k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $364k
- Bono
- $19k
- Otros
- $44k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $338k
- Bono
- $9k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $289k
- Bono
- $23k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $40k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $375k | $616k | $39k | $19k | $1.1M $1.2M |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $807k | $14k | $7k | $40k | $930k $1M |
Treasurer/clerk Officer (Unspecified) | $590k | $132k | $7k | $39k | $802k $884k |
Former President Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $469k | $84k | $162k | $36k | $786k $866k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $538k | $122k | — | $40k | $752k $828k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $506k | $112k | — | $39k | $689k $759k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $570k | — | $19k | $45k | $684k $753k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $526k | $45k | $21k | $40k | $665k $732k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $509k | $23k | $17k | $39k | $655k $722k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $477k | $45k | $62k | $3k | $638k $702k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $474k | $10k | $25k | $40k | $607k $668k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $384k | $26k | $95k | $40k | $598k $659k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $506k | — | $10k | $35k | $585k $644k |
Trustee Board Member Percentil 75 a 90 | $447k | $45k | $17k | $40k | $584k $643k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $480k | $10k | $16k | $38k | $579k $637k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $424k | $26k | $22k | $35k | $558k $615k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $450k | — | $19k | $40k | $543k $597k |
Chief Operations Officer (10/23-12/23) Key Employee Mediana a percentil 75 | $375k | — | $49k | $35k | $526k $579k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $384k | $12k | $24k | $40k | $513k $564k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $384k | $9k | $17k | $39k | $502k $553k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $327k | $73k | $28k | $39k | $501k $552k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $355k | $52k | $21k | $35k | $497k $548k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $356k | $41k | $3k | $40k | $494k $544k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $364k | $19k | $44k | $21k | $482k $531k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $338k | $9k | $13k | $35k | $428k $472k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $289k | $23k | $28k | $40k | $426k $469k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $146k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Children's Hospital Pediatric Associates Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $938k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Children's Hospital Pediatric Associates Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Children's Hospital Pediatric Associates Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Children's Hospital Pediatric Associates Inc recibió USD 1,082,970 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Children's Hospital Pediatric Associates Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Children's Hospital Pediatric Associates Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Children's Hospital Pediatric Associates Inc equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Children's Hospital Pediatric Associates Inc?
En 2023, Children's Hospital Pediatric Associates Inc reportó $454.9M en ingresos totales y $414.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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