AMIDA CARE IS A PRIVATE, NONPROFIT COMMUNITY HEALTH PLAN THAT SPECIALIZES IN PROVIDING COMPREHENSIVE HEALTH COVERAGE AND COORDINATED CARE TO NEW YORK CITY MEDICAID MEMBERS WITH CHRONIC CONDITIONS, INCLUDING HIV/AIDS AND BEHAVIORAL HEALTH DISORDERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en New York.
- Base
- $477k
- Bono
- $150k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $62k
- Base
- $262k
- Bono
- $30k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $84k
- Base
- $310k
- Bono
- $30k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $218k
- Bono
- $10k
- Otros
- $537
- Beneficios
- $81k
- Base
- $308k
- Bono
- —
- Otros
- $913
- Beneficios
- $3k
- Base
- $245k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $216k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $219k
- Bono
- $10k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $216k
- Bono
- $10k
- Otros
- $873
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $477k | $150k | $21k | $62k | $733k $792k |
Medical Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $262k | $30k | $552 | $84k | $390k $422k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $310k | $30k | $2k | $27k | $380k $411k |
VP of Human Resources Board Vice President Mediana a percentil 75 | $218k | $10k | $537 | $81k | $323k $349k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90 | $308k | — | $913 | $3k | $312k $337k |
VP Cust Svc, Growth & Retention Board Vice President Mediana a percentil 75 | $245k | $10k | $3k | $27k | $298k $322k |
VP of Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $10k | $3k | $55k | $290k $313k |
VP of Marketing & Communications Board Vice President Mediana a percentil 75 | $219k | $10k | $3k | $25k | $268k $289k |
VP of Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $216k | $10k | $873 | $26k | $267k $288k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AMIDA CARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $733k en 2023 a $733k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 8%.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AMIDA CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AMIDA CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AMIDA CARE INC recibió USD 733,173 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New York, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AMIDA CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New York, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AMIDA CARE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en AMIDA CARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AMIDA CARE INC?
En 2024, AMIDA CARE INC reportó $311.4M en ingresos totales y $292.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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