In collaboration with parents, staff, therapists, and community, Children's Odyssey strives to provide high quality, structured programming for children of varied developmental levels. Creatively designed activities reflect our responsiveness to children's individual learning styles, needs, and interests while providing an engaging environment for all. Our emphasis on the whole child is consistent with our strong desire to assist a child in reaching his/her potential. We teach with the understanding that diversity of culture, background, gender, and physical or cognitive ability is a strength to be celebrated and respected.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Maine.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Operations Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | $95k $106k |
President Mediana a percentil 75 | $92k $103k |
Treasurer/vice President Percentil 25 a mediana | $85k $95k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Children's Odyssey equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $85k en 2022 a $95k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Children's Odyssey
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de Children's Odyssey?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en Children's Odyssey recibió USD 95,129 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Educación de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de Children's Odyssey con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en Children's Odyssey se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Children's Odyssey equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Children's Odyssey?
En 2023, Children's Odyssey reportó $3.8M en ingresos totales y $3.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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