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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $276k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $202k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $141k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $141k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice Chairman Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $276k | $30k | — | $20k | $363k $406k |
Ceo/president (as of 2/2024) Percentil 75 a 90 | $202k | $5k | — | $20k | $250k $280k |
Nurse Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $197k | — | — | $19k | $237k $264k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $177k | — | — | — | $195k $217k |
Adns / Nurse Mgr Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $141k | — | — | $36k | $191k $213k |
Vp/administrator Officer (Unspecified) | $141k | $5k | — | $12k | $173k $193k |
Dns Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | $10k | $168k $188k |
Dns Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | — | $12k | $159k $178k |
Corporate Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $46k $51k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $355k en 2022 a $363k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL
¿Cuánto gana el Board Vice Chair de CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL?
En 2023, el puesto de Board Vice Chair en CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL recibió USD 363,348 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice Chair entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice Chair de CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice Chair en CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL?
En 2023, CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL reportó $48.7M en ingresos totales y $47.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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