Misión
TO PROVIDE HOUSING AND SUPPLEMENTAL SERVICES TO THE ELDERLY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Finance/cfo vice president $218k | |||||
VP of Engineering/coo vice president $202k | |||||
VP of Health Services vice president $177k | |||||
Director of Nursing Services highest compensated employee $158k | |||||
VP of Marketing and Commun vice president $148k | |||||
AVP of Information Technol highest compensated employee $148k | |||||
Supervisor, Alsa highest compensated employee $145k | |||||
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 4%
desde 2022
De $467k en 2022 a $486k en 2023.
$467k
2022
$486k
2023
$467k
2022
$486k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CHURCH HOME OF HARTFORD INC2023
$486k
2
WHITNEY CENTER INC2023
$446k
3
COMMUNITY RENEWAL TEAM INC2024
$418k
4
CHURCH HOMES INC CONGREGATIONAL2023
$363k
5
ELIM PARK BAPTIST HOME INC2023
$341k
6
CONNECTICUT BAPTIST HOMES INC2023
$296k
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