ELIM PARK WAS FOUNDED IN 1906 BY THE SWEDISH BAPTIST CONFERENCE WITH THE MISSION TO CARE FOR AND PROVIDE A HOME OF REST FOR THE FRAIL AND ELDERLY MEMBERS OF THEIR CONFERENCE. SINCE OUR INCORPORATION, OUR MISSION HAS EXPANDED AND MATURED, AND WE ARE NO LONGER (SEE SCH. O) A "HOME OF REST." BUT RATHER A HOME WHERE RESIDENTS CAN FLOURISH AND LIVE ACTIVE, INSPIRED, FULFILING LIVES. THE INTERDENOMINATIONAL NATURE OF OUR ORGANIZATION WELCOMES OLDER ADULTS OF ALL FAITHS, WITH A CARING STAFF AND CHRIST-CENTERED ENVIRONMENT THAT ALLOWS THEM TO GROW IN SPIRITUAL HEALTH AS WELL AS MEETING THEIR PHYSICAL NEEDS. OUR MISSION IS TO PROVIDE QUALITY CARE THROUGH EXCITING CULTURAL AND FITNESS PROGRAMS AND A BROAD SPECTRUM OF HEALTH SERVICES IN A CHRIST-CENTERED ENVIRONMENT. ELIM PARK LOOKS UPON ITS MISSION AS AN EXTENSION OF THE CHRUCH MINISTRY WITHIN THE BAPTIST GENERAL CONFERENCE AND GIVES ADMISSION PRIORITY TO ITS MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut.
- Base
- $246k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $75k
- Bono
- $95k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $100
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $148k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $298
- Base
- $147k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $124k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90 | $246k | $45k | — | $40k | $341k $381k |
Chief Financial Officer (left 10/23) Percentil 75 a 90 | $75k | $95k | — | $13k | $185k $207k |
RN Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $164k | $100 | — | $7k | $179k $200k |
Staff Develop. & Infect. Preven. RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $148k | $7k | — | $13k | $176k $197k |
Adminstrator of Health Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $8k | — | $298 | $173k $194k |
Retirement Counselor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $147k | $11k | — | — | $165k $184k |
Director of Independent Living Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $124k | $8k | — | $14k | $151k $169k |
Chief Financial Officer (from 3/23) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $149k $166k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ELIM PARK BAPTIST HOME INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $332k en 2022 a $341k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 2%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ELIM PARK BAPTIST HOME INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ELIM PARK BAPTIST HOME INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ELIM PARK BAPTIST HOME INC recibió USD 341,151 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ELIM PARK BAPTIST HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ELIM PARK BAPTIST HOME INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ELIM PARK BAPTIST HOME INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ELIM PARK BAPTIST HOME INC?
En 2023, ELIM PARK BAPTIST HOME INC reportó $38.1M en ingresos totales y $35M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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