WHITNEY CENTER'S MISSION, EXCELLENCE IN SENIOR LIVING, IS GROUNDED IN THE PRINCIPAL THAT ALL ELDERS, REGARDLESS OF PHYSICAL OR COGNITIVE LIMITATION, HAVE THE RIGHT TO ENGAGE IN LIFE AND SEEK FULFILLMENT. OUR IDEALS OF SELF-DETERMINATION, LIFELONG LEARNING AND CONTINUAL GROWTH ARE UNBOUNDED BY AGE AND EMBRACED BY A PERSON-CENTERED PHILOSOPHY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $342k
- Bono
- $30k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $38k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $166k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $161k
- Bono
- $15k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $158k
- Bono
- $35k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $17k
- Base
- $155k
- Bono
- $10k
- Otros
- $431
- Beneficios
- $11k
- Base
- $132k
- Bono
- $15k
- Otros
- $608
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Connecticut | $342k | $30k | $690 | $38k | $446k $498k |
COO Percentil 75 a 90 | $162k | — | $5k | $32k | $237k $265k |
Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en Connecticut | $166k | $8k | $2k | $38k | $235k $262k |
CFO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en Connecticut | $161k | $15k | $2k | $15k | $230k $257k |
Vp, Marketing Board Vice President Percentil 75 a 90 | $158k | $35k | $690 | $17k | $226k $252k |
Vp, Enrichment Board Vice President Percentil 75 a 90 | $155k | $10k | $431 | $11k | $205k $229k |
Vp, Technology Board Vice President Mediana a percentil 75 | $132k | $15k | $608 | $11k | $170k $190k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WHITNEY CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WHITNEY CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de WHITNEY CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en WHITNEY CENTER INC recibió USD 445,833 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de WHITNEY CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en WHITNEY CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en WHITNEY CENTER INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WHITNEY CENTER INC?
En 2023, WHITNEY CENTER INC reportó $36.3M en ingresos totales y $39.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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