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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en Michigan.
| Cargo | Total |
|---|---|
VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $147k $158k |
Executive Director Percentil 75 a 90 | $145k $156k |
VP of Sales, Marketing & Comm. Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $139k $150k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $136k $146k |
Director & CEO Percentil 25 a mediana | $60k $65k |
Director & Svp/cfo Officer (Unspecified) | $54k $58k |
Director & President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a medianafrente a pares de Vivienda y refugio a nivel nacional | $17k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2023
De $159k en 2023 a $147k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos se mantuvieron estables.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 203% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC
¿Cuánto gana el Board Vice President de CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, el puesto de Board Vice President en CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC recibió USD 146,843 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC?
En 2024, CLARK RETIREMENT COMMUNITY INC reportó $24M en ingresos totales y $27.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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