PROVIDING EDUCATIONAL AND TRAINING PROGRAMS.CORPORATION WHOSE PURPOSE IS TO ESTABLISH AND MAINTAIN, DIRECTLY OR INDIRECTLY, INSTITUTIONS TO PROVIDE FOR THE ECONOMICAL AND EFFICIENT DELIVERY OF HEALTHCARE AND RELATED SERVICES, INCLUDING SUPPORT OR PROVIDING INNOVATIVE HEALTHCARE DELIVERY SOLUTIONS THAT ALIGN QUALITY, COST-EFFECTIVE SERVICES WITH SELECT POPULATION NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $580k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $312k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President | $580k | — | — | $12k | $760k $839k |
COO | $312k | — | — | $2k | $344k $380k |
SVP Analytics senior vice president | $243k | — | — | $14k | $281k $310k |
CFO | — | — | — | — | $148k $164k |
Director/consultant board member | — | — | — | — | $132k $146k |
Manager highest compensated employee | — | — | — | — | $121k $133k |
Director/consultant board member | — | — | — | — | $39k $43k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Subió 32%
desde 2022
De $577k en 2022 a $760k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.