HEALTH CARE SERVICES FOR THE PEOPLE OF WESTERN NEBRASKA AND EASTERN WYOMING.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $362k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $763
- Base
- $230k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $187k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $362k | — | $32k | $31k | $436k $469k |
Ceo/president Percentil 75 a 90 | $406k | — | — | $15k | $432k $465k |
COO - Rwhs Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $350k | — | — | $763 | $386k $415k |
Cfo/treasurer Percentil 75 a 90 | $230k | — | — | $44k | $281k $302k |
Interim Executive Director of Finance Mediana a percentil 75 | $187k | — | — | $48k | $239k $258k |
Chief HR Officer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $189k | — | — | $20k | $216k $233k |
Director of Information Systems Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $129k | — | — | $45k | $178k $191k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $141k $152k |
Interim Cfo/treasurer Thru 3/2024 Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $101k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $67k $72k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $64k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en REGIONAL WEST HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2023
De $452k en 2023 a $436k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 40%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre REGIONAL WEST HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de REGIONAL WEST HEALTH SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en REGIONAL WEST HEALTH SERVICES recibió USD 436,361 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Nebraska, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de REGIONAL WEST HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Nebraska, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en REGIONAL WEST HEALTH SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en REGIONAL WEST HEALTH SERVICES equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de REGIONAL WEST HEALTH SERVICES?
En 2024, REGIONAL WEST HEALTH SERVICES reportó $15.1M en ingresos totales y $21.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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