CLARKSON UNIVERSITY IS AN INDEPENDENT, NATIONALLY RECOGNIZED TECHNOLOGICAL UNIVERSITY WHOSE FACULTY OF TEACHER-SCHOLARS ASPIRES TO OFFER SUPERIOR INSTRUCTION AND ENGAGE IN HIGH-QUALITY RESEARCH AND SCHOLARSHIP IN ENGINEERING, BUSINESS, SCIENCE, HEALTH, EDUCATION, AND LIBERAL ARTS.OUR PRIMARY MISSION IS TO EDUCATE TALENTED AND MOTIVATED MEN AND WOMEN TO BECOME SUCCESSFUL PROFESSIONALS THROUGH QUALITY PRE-COLLEGIATE, UNDERGRADUATE, GRADUATE, AND PROFESSIONAL CONTINUING EDUCATIONAL PROGRAMS, WITH PARTICULAR EMPHASIS ON THE UNDERGRADUATE EXPERIENCE. OUR COMMUNITY AND CAMPUS SETTINGS ENHANCE THE QUALITY OF STUDENT LIFE AND AFFORD STUDENTS ACCESS TO, AND INTERACTION WITH, THEIR FACULTY. WE VALUE THE DIVERSITY OF OUR UNIVERSITY COMMUNITY, AND WE STRIVE TO ATTUNE OURSELVES AND OUR PROGRAMS TO OUR GLOBAL, PLURALISTIC SOCIETY. WE SHARE THE BELIEF THAT HUMANE AND ENVIRONMENTALLY SOUND ECONOMIC AND SOCIAL DEVELOPMENT DERIVE FROM THE EXPANSION, DIFFUSION, AND APPLICATION OF KNOWLEDGE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $641k
- Bono
- —
- Otros
- $874
- Beneficios
- $74k
- Base
- $335k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $72k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $54
- Beneficios
- $31k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $12k
- Base
- $309k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $38k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $12k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $155
- Beneficios
- $13k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $101
- Beneficios
- $72k
- Base
- $236k
- Bono
- —
- Otros
- $298
- Beneficios
- $24k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $5k
- Base
- $224k
- Bono
- —
- Otros
- $484
- Beneficios
- $13k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $854
- Beneficios
- —
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $101
- Beneficios
- $31k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $898
- Beneficios
- $3k
- Base
- $204k
- Bono
- —
- Otros
- $21
- Beneficios
- —
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $23
- Beneficios
- $266
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $35
- Beneficios
- $1k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- $27
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President (thru 7/2024) Sobre el percentil 90 | $641k | — | $874 | $74k | $742k $829k |
Head Men's Hockey Coach Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $335k | — | $6k | $72k | $444k $496k |
Dean of Arts & Sci (thru 12/2023) Key Employee Percentil 75 a 90 | $333k | — | $54 | $31k | $394k $439k |
Dean of School of Engineer Key Employee Percentil 75 a 90 | $344k | — | $155 | $12k | $387k $432k |
Founding Dean of Health Sciences Key Employee Percentil 75 a 90 | $309k | — | $155 | $38k | $376k $420k |
Head Women's Hockey Coach Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $300k | — | $3k | $34k | $366k $408k |
Professor School of Business Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $300k | — | $155 | $12k | $341k $381k |
Prof & Dir of Supply Chain Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $264k | — | $155 | $13k | $299k $334k |
VP for Student Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $193k | — | $101 | $72k | $285k $318k |
Professor of Computer Science Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $236k | — | $298 | $24k | $283k $317k |
VP for Development & Alumni Relns Board Vice President Mediana a percentil 75 | $242k | — | $23 | $5k | $270k $302k |
Former Interim Provost (thru 6/2023) Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $224k | — | $484 | $13k | $260k $290k |
Dean of the Graduate School Key Employee Mediana a percentil 75 | $239k | — | $854 | — | $258k $288k |
VP for Ext Relations (thru 12/2024) Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | $101 | $31k | $242k $270k |
Interim Provost (as of 7/2023) Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $1k | $24k | $238k $266k |
VP of Legal Affairs & Gen Counsel Board Vice President Mediana a percentil 75 | $201k | — | $898 | $3k | $225k $251k |
Dean of Bus. School (as of 6/2023) Key Employee Percentil 25 a mediana | $204k | — | $21 | — | $223k $249k |
VP for Information Technology Board Vice President Percentil 25 a mediana | $197k | — | $23 | $266 | $216k $242k |
Vice President for People Resources Board Vice President Percentil 25 a mediana | $172k | — | $35 | $1k | $190k $212k |
Ex Dean of Bus. School (thru 6/2023) Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $117k | — | $27 | $15k | $143k $160k |
VP of Fin Affairs (as of 9/2023) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $130k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CLARKSON UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 46%
desde 2022
De $1.4M en 2022 a $742k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 63% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 67% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CLARKSON UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CLARKSON UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CLARKSON UNIVERSITY recibió USD 742,224 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CLARKSON UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CLARKSON UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CLARKSON UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CLARKSON UNIVERSITY?
En 2023, CLARKSON UNIVERSITY reportó $230.8M en ingresos totales y $252.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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