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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Medical Director key employee | $81k $87k |
Executive Director | $46k $50k |
unclassified | $45k $48k |
unclassified | $22k $23k |
unclassified | $19k $20k |
unclassified | $17k $18k |
Secretary officer (unspecified) | $7k $7k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Cayó 25%
desde 2023
De $108k en 2023 a $81k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CLERGY UNITED FOR THE TRANSFORMATION OF SANDTOWN reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Maryland
Las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades comparables en Maryland pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $114,928.
Estas son cifras de todo el sector de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 68 organizaciones en 68 declaraciones (2021 – 2023).
Ver todos los datos de pago de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades para Maryland →Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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